Две недели назад мне звонил топ-менеджер с фиксом в $400 000 в год с гарантированным 100%-ным бонусом и возможностью опциона, просил найти работу с условиями не хуже». Сегодня такие люди, как он, не выставляя условий, просто спрашивают, что есть на рынке. Люди готовы снизить свои зарплаты на $50 000-100 000 в год.
Формулировка для не-ПсРО:
До кризиса младший сотрудник отдела продаж инвестбанка требовал, чтобы ему платили $4000-5000 в месяц, сегодня он рад зарплате в $1000».
Оригинал: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2008/11/06/167516